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时刻把法纪挺在前面   做一名合格的劳动者
作者:澳门新葡8455最新网址    来源:     时间:2018-11-16    点击:1639

《中华人民共和国劳动法》第三条:

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

 

随着社会主市场经济的不断发展,我国的主要矛盾已由人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾转变为人民日益增的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾。同样的,我国的劳动力市场也发生了翻天覆地的变化。劳动力买方市场逐渐转化为卖方市场,我国出台了《中华人民共和国劳动法》以此来最大限度的维护劳动者的合法权益,劳动者也逐渐在用法律武器来维护自己的权益。这充分体现了党和国家对劳动者权利的保护,也要看到做为一名合格的劳动者履行的责任和义务。

我们知道,劳动纪律是劳动者在生产过程中必须共同遵守的行为规则,全体职工必须自觉遵守劳动纪律,确保正常生产秩序。制定相应的劳动纪律管理办法,指导工作人员工作行为,维护公司正常的工作秩序,提高工作效率。其中包括,劳动者应在劳动合同约定的工作内容范围内,服从劳动安排;按质按量完成劳动任务,提高劳动生产率。

劳动者对于在工作中遇到的问题可以依据法律法规通过向公司工会反映相关情况的方式合理表达其诉求。而自发组织建立微信群并在群里煽动非法集会、罢工法律不仅不会受到法律的保护,而且还成为其违法的试金石。具体违法的法条有:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条:煽动、策划非法集会、游行、示威,不听劝阻的,处十日以上十五日以下拘留;《中华人民共和国集会游行示威法》第七条:举行集会、游行、示威,必须依照本法规定向主管机关提出申请并获得许可;《刑法》第二百九十六条:举行集会、游行、示威,未依照法律规定申请或者申请未获许可,或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行,又拒不服从解散命令,严重破坏社会秩序的,对集会、游行、示威的负责人和直接责任人员,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;《刑法》第二百九十条:聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法谚有云,“法律是治国之重器,良法是善治之前提”。我国出台相关法律是为了保护劳动者依法享有的合法权益,对于其触碰法律红线进行维权必须加以严惩。同时,西方法学家卢梭曾经说过,你的权利止于我的鼻尖。劳动者在维护自己权益时必须遵守公司的相关劳动纪律,规章制度。公司为劳动者提供发挥其才能的广阔平台,劳动者通过如此才能更好的维护自身合法权益,实现其自身价值的最大化。(公司政法部)

 

 

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