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【特稿】公司掀起万人劳动竞赛大热潮
作者:张晓亮    来源:群团部     时间:2019-05-14    点击:176

 

 

劳动创造一切,劳动创造美好未来。

2019年,是集团公司“2035一流战略”落地元年,是公司建设世界一流企业关键之年。如何发挥14000余名干部职工作用,彰显本职岗位价值,公司工会反复思忖中,酝酿了一场极具规模的集体攻坚战自4月1日开始,公司工会紧紧锁定安全生产“零死亡”、生态环保“零事件”、经营管理“零亏损”工作目标,深入开展“当好主人翁,建功创一流”“奋斗者杯”系列生产劳动竞赛,激发一万余名干部职工劳动热情,迅速奏响万人大会战的激昂乐曲,向全年任务目标发起全力冲刺。

紧扣中心  精心描绘会战路线图

年初,围绕集团公司工作部署,公司提出了坚持以“2035一流战略”为统领,瞄准“零死亡、零亏损、零拖期”工作目标,落实“一三二五”战略落地工作思路,全面完成集团公司下达的各项指标任务,以优异成绩献礼祖国70华诞的动员令。公司工会应时而动、顺势而为,围绕“三个零”工作目标,主要分管领导亲自参与,反复研究,几易其稿,精心策划劳动竞赛方案,团结动员各条战线上的职工全面投身安全生产和经营管理实践中,以扎实的积极性、主动性和创造性,在新一轮的提质增效实践中绘就蓝图。

公司工会会同各专业部门科学合理策划竞赛内容,精心研究每一项竞赛指标,制定竞赛细则,量化考核标准,本着“统筹兼顾、突出实绩、量化考评、分类组织”的原则精准实施,做到实际实用实效,煤电铝和新能源四大板块同步协同推进,进一步筑牢安全生产基础,巩固环保工作成果,“严细实恒”抓管理,全力以赴保效益,为超额完成年度任务提供保障,全面打造劳动竞赛活动品牌。

高效组织  让竞赛上下同频共振

公司工会将竞赛指针对准生产一线和基层分场、班组,在充分调研论证的基础上,牢固树立工作理念,高质量推进各竞赛项目,充分释放劳动竞赛最大程度的激励和联动效能。

安全是天字号工程。在安全生产“零死亡”劳动竞赛开展上,组织全员推进安全隐患大排查、大整治,深入推进安全生产尽职督察,加强重点风险防控,强化现场反“三违”治理,深化安全教育培训全覆盖,努力实现分级控制目标。

绿水青山就是金山银山。在生态环保“零事件”劳动竞赛开展上,积极推进生态环境治理,从环保各项指标控制、污染物“零排放”、矿山复垦达标率、突发事件应急管理等方面,严格履行主体责任,落实具体工作措施,确保实现全年生态环保目标。

当排头争标杆是使命使然。在经营管理“零亏损”劳动竞赛开展上,按照2018年生产经营盈利单位和亏损单位两大类,分别组织开展“向管理要效益、向指标要效益、向成本要效益”为主要内容的竞赛活动,坚持计划-预算-考核-激励一体化,努力让盈利单位实现“登高目标”,亏损单位全面实现控亏扭亏。

同时,在板块专业指标、重点任务指标、资产经营指标等方面,指导各单位因地制宜、因企施策,积极开展标准化成本对标、精益管理等活动,努力创一流、争一流、当一流。

加强管理  让劳动竞赛开花结果

公司工会成立竞赛活动领导小组,工会主席作为组长牵头领导组织实施,相关专业部门和职能部门各负其责,形成逐级抓竞赛、层层抓落实的竞赛格局。竞赛办公室每季度编制一期竞赛简报,每半年对竞赛情况综合检查一次,及时通报竞赛考核结果,并作为年度评先选优的重要依据。为最大限度调动大家积极性,公司设立劳动竞赛专项奖励基金,通过评选表彰安全环保“优胜单位”“优胜分场(车间)”“优胜班组”“安全卫士”和“最佳生产经营单位”“生产经营杰出贡献者”等先进集体和个人,让劳动激情和竞赛热情不断燃烧沸腾,让广大职工在劳动中尽情展示、持续奋斗、创新创造、创优创效。

劳动竞赛开展以来,各单位结合生产经营和管理实际,进一步研究细化竞赛方案,分解竞赛指标,突出重点,抓住关键,创新形式,自上而下在本单位形成良性比拼、齐头并进的良好局面和浓厚氛围,竞赛效果初见芬芳。

公司工会通过开展系列劳动竞赛,不仅在助力中心工作上进一步凝聚合力,释放潜力,提供动力,而且使劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念和干劲根植广大职工心中,大家心往一处想,劲往一处使,为推动集团公司“2035一流战略”高质量推进,助推公司“十年五跨越,奋斗五十亿”发展目标尽早实现绽放出万名职工最绚烂的劳动风采。

 

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